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市大附小特色課程的變革與思考
素養導向園圃所需的土壤與陽光
大學生學習模式與學習成效間關聯之研究:深度取向學習投入為中介變項
公立幼兒園教師領導與專業認同關係之研究
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作者
2006-09
教導型組織
吳清山
;
林天祐
2006-09
教導型組織
吳清山
;
林天祐
1998
教導型組織--創造教育永續成功的發動機
林天祐
1998-07
教導型組織--創造教育永續成功的發動機
林天祐
2012-07
教師人力結構嚴重失衡
吳清山
1994
教師在職進修的現況與展望
張煌熙
2003-12
教師在訓輔知能的專業成長策略
劉春榮
2019-07
教師執行新課綱之新挑戰、新思維與新作為
吳清山
2005
教師專業倫理準則的內涵與實踐
吳清山
;
黃旭鈞
2005-04
教師專業倫理準則的內涵與實踐
吳清山
;
黃旭鈞
2005-04
教師專業倫理準則的內涵與實踐
吳清山
;
黃旭鈞
2014-01
教師專業學習社群之調查研究:「關注學生學習成效」為焦點
丁一顧
2012-02
教師專業學習社群與學生學習
吳清山
2021-05
教師專業學習社群與專業資本關係之研究
葉玉玲
;
丁一顧
;
梁東民
2011-09
教師專業學習社群與教師集體效能感關係模式驗證之研究
丁一顧
2011-09
教師專業學習社群與教師集體效能感關係模式驗證之研究
丁一顧
2012-03
教師專業學習社群運作的核心:以學生學習為本
丁一顧
2007-12
教師專業成長三部曲--共同備課、觀課與省思
丁一顧
;
鄒鈺萍
2007
教師專業成長三部曲:共同備課、觀課及省思
丁一顧
;
鄒鈺萍
2011-06
教師專業發展另一章:班級經營教練
丁一顧
2013-02
教師專業發展評鑑實徵研究之回顧與展望
丁一顧
2008-03
教師專業發展評鑑實施的另類選擇--共同備課與觀課
丁一顧
2008-03
教師專業發展評鑑實施的另類選擇:共同備課與觀課
丁一顧
2019-06
教師專業績效責任的理念與實踐
吳清山
1998-06
教師專業自主
劉春榮
1997-05
教師專業自主權與學生受教權之關聯
劉春榮
1996-05
教師專業自主權與學生受教權之關聯
劉春榮
1996
教師專業自主權與學生受教權的關聯
劉春榮
1997
教師對教師組織的期待
劉春榮
2011-08
教師工作守則的定位與功能
吳清山
2014-03
教師彰權益能的現況、歷程、成效與困境之研究:以八位國小資深優良教師為例
張德銳
;
王淑珍
;
何嘉惠
1995
教師法基本精神與重要內涵之分析
吳清山
1995-12
教師法基本精神與重要內涵之探析
吳清山
1988
教師的福利制度功能的再加強
吳清山
1996-12
教師管教權責之探討
吳清山
1996-12
教師管教權責之探討
吳清山
1996
教師組織的定位與展望
吳清山
1996-01
教師組織的定位與展望
吳清山
1998
教師組織與教師專業成長
劉春榮
1998-06
教師組織與教師專業成長
劉春榮
2003
教師績效評鑑的教育品質觀點
劉春榮
2004-04
教師績效評鑑的教育品質觀點
劉春榮
2003-07
教師績效評鑑的教育品質觀點
劉春榮
2005
教師行動研究準則:普及化的基石
林天祐
2005-01
教師行動研究準則:普及化的基石
林天祐
2002
教師行動研究量化資料分析方法之應用
王保進
1982
教師角色衝突之研究
吳清山
1998
教師評審委員會選聘教師之問題分析與改進意見
吳清山
;
郭瑞芬
1998-01
教師評審委員會選聘教師之問題分析與改進意見
吳清山
;
郭瑞芬
2009-02
教師評鑑遊戲的發展與應用
黃旭鈞
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