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    日期題名作者
    1995 組織中之潛在權力和權力運用-結構面與行為面之探討 黃煥榮
    2007-12 組織中八卦∕傳聞的理論初探 黃煥榮
    2005 組織中戀情關係之理論探討:研究命題與整合性分析架構之建立 黃煥榮
    2010-09 組織中戀情關係之管理:問題與建議 黃煥榮
    1998 組織再造工程在公共組織的應用 謝俊義
    2007-12 組織權力與網絡關係對公務人員升遷之影響--性別之比較分析 黃煥榮
    2002 總統補提名大法官的合憲性探討--兼論司法院釋字第五四一號解釋 陳滄海
    2002-12 總統補提名大法官的合憲性探討--兼論司法院釋字第五四一號解釋 陳滄海
    2003 績效管理與政策工具選擇 謝俊義
    2001 老子哲學對當代管理的啟示 謝俊義
    2018-01 職場樂趣及其對員工和組織的影響:人力資源管理者面臨的新課題 黃煥榮
    2010-03-01 自力救濟的侵害型不當得利責任--最高法院九八年度臺上字第一○一二號判決 劉昭辰
    1990 臺北地區民眾放生行為研究報告 劉小如; 齊力
    2020-06 臺北市公立長照機構服務人員情緒勞務與離職傾向之研究:工作滿意度的中介效果 李俊達; 洪基貴
    2020-07 「臺北市政府員工滿意度調查」問卷之發展與建構 李俊達; 廖又萱; 張嘉宇
    2003-09 臺北市里長延任案與地方自治之探討--兼論司法院釋字第五五三號解釋 陳滄海
    1993 臺灣地區已婚婦女就業情況與其居住安排關係之研究 齊力
    1990 臺灣地區近二十年來家戶核心化趨勢的研究 齊力
    1991 臺灣家戶型態的變遷:從日據到光復後 章英華; 齊力
    2018-09 臺灣縣市政府貪腐現象的再檢視:以地方法院司法判決為例 吳重禮
    2019-03 臺灣自由主義教育途徑的思辨 徐淑敏
    2020-12 臺灣行政法人制度推動歷程的歷史制度分析