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    題名: 永續發展目標的實踐—企業參與性別平等的重要性
    作者: 陳宜亨
    貢獻者: 臺北市立大學通識教育中心
    關鍵詞: 永續發展目標;企業永續;性別平等;LGBT
    日期: 2021-12
    上傳時間: 2023-04-10 15:14:11 (UTC+8)
    出版者: 臺北市:臺北市立大學
    摘要: 本研究旨在探討在以實踐永續發展目標(sustainable development goals, SDGs),企業制定具體性別平等策略,對促進LGBT(lesbian, gay, bisexual, and transgender)群體邁向真正平等的效益。本研究採用文獻研究法與比較法,文獻研究法梳理LGBT 權益平等的歷程,比較法則取徑美國保障LGBT 的模式。我國通過《司法院釋字第七四八號解釋施行法》後,LGBT 權益是否平等?若,經由企業等私部門具體制定友善LGBT 策略,是否為落實LGBT 平等的可行途徑?永續發展目標各項目標逐漸成為企業制定永續發展參考的依據,SDGs5 性別平等有延伸涵蓋對
    象範圍的需求性,將LGBT 群體納入,藉此提高企業投入友善LGBT 群體的誘因。此外,建構具獨立性評鑑企業友善LGBT 的機制,監督企業實踐狀況,可以借鑑美國模式。研究者整理且提供我國非政府組織(nongovernmental organization,NGO)與企業未來可行途徑。
    關聯: 臺北市立大學學報. 人文社會類,第52卷第2期,頁17-32
    顯示於類別:[研究發展處] 臺北立大學學報 (44卷2期-)

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