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    題名: 彈性人力理念之探討
    作者: 黃臺生
    貢獻者: 臺北市立大學社會暨公共事務學系
    關鍵詞: 彈性管理;交易成本理論;人力資本理論: 永業文官;契約進用人力
    日期: 2015-03
    上傳時間: 2015-06-29 14:11:13 (UTC+8)
    出版者: 臺北市：臺北市立大學校長培育及學校夥伴協作中心
    摘要: 自1970年代後期以來，政府再造的議題已成為許多國家(包括我國在內)的焦點。彈性人力已成為各國公共治理顯著的新趨勢。本文旨在探討彈性人力的理念，擬從以下幾個部分進行論述：首先，說明彈性的概念，其次，分析人力資源彈性的類型，再者介紹醡漿草組織，最後，闡述彈性人力的理論基礎。
    關聯: 國教新知，62卷1期，P.81-90
    顯示於類別:[校長培育及學校夥伴協作中心] 國教新知(60卷3期~)

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