University of Taipei:作者相關文件
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 1935/17148 (11%)
造訪人次 : 773737      線上人數 : 597
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋

    類別瀏覽

    正在載入社群分類, 請稍候....

    年代瀏覽

    正在載入年代分類, 請稍候....

    "謝俊義"的相關文件 

    回到依作者瀏覽

    顯示 9 項.

    類別 日期 題名 作者 檔案
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2015 公共價值影響民眾在滿意度、政府績效與政府信任感之實證研究 謝俊義
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2014-07 臺灣直轄市合併後的地方治理發展- M型化貧富落差的地方治理 謝俊義
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2014 解構績效評估與政策類型的弔詭:比較民眾與政府官員的認知 謝俊義
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2014 臺灣公共治理研究中心:部會落實政策評估與運用機制之規劃 朱鎮明; 朱景鵬; 謝俊義; 張筵儀
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2013 解構績效評估與政策類型的弔詭:比較民眾與政府官員的認知 謝俊義
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2013 災害防救深耕5年中程計畫效益評估 朱鎮明; 張筵儀; 謝俊義; 羅慶瑞
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2010 政策制訂過程中的公共經理人---對於中高階文官貢獻之探究 柏門; 謝俊義; 王俊元
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2010 公、私與非營利部門的員工工作滿足感與工作績效期待的同時發生與前導因素的定群追蹤研究 謝俊義
    [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 2009 工作態度與行為、政府環境,以及管理改革---臺北市政府員工認知研究 謝俊義

    如有問題歡迎與系統管理員聯繫
    02-23113040轉2132
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋