公務人力資源管理之性別議題與對策：組織建築模式之分析

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題名:	公務人力資源管理之性別議題與對策：組織建築模式之分析
作者:	黃煥榮;方凱弘;蔡志恒
貢獻者:	臺北市立教育大學社會暨公共事務學系;銘傳大學公共事務學系
關鍵詞:	性別議題組織建築玻璃天花板性別歧視性別主流化
日期:	2011-04
上傳時間:	2013-08-23 13:47:31 (UTC+8)
摘要:	隨著女性主義的思潮發展，性別議題也在組織研究與人力資源管理的領域中逐漸獲得重視。學者Mary Guy 曾將阻礙女性在組織中發展的困境歸納為玻璃天花板、玻璃牆、黏糊地板與地板暗門等四種現象，而本文也試圖從甄選任用、培育訓練、升遷發展及職場生活等四個面向，討論在我國公部門人力資源管理的系絡中，這些阻礙女性事業生涯發展的現象是以何種形式呈現，並提出處理的對策。本文發現，包括玻璃天花板、玻璃牆、黏糊地板與地板暗門等四種女性職場發展的障礙都存在於我國公部門組織中，而筆者也建議應透過更積極的作為促使組織結構之改變，有效地移除妨礙女性在公部門組織中生涯發展之障礙。
關聯:	文官制度季刊，3卷2期，頁49-80
顯示於類別:	[社會暨公共事務學系] 期刊論文

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