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http://utaipeir.lib.utaipei.edu.tw/dspace/handle/987654321/5403
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| 題名: | 費德勒權變領導理論在幼稚園園長領導之應用 |
| 作者: | 盧美貴
許明珠 |
| 關鍵詞: | 幼稚園
領導
幼稚園園長 |
| 日期: | 2002-12 |
| 上傳時間: | 2011-12-07 14:01:48 (UTC+8) |
| 出版者: | 臺北市立師範學院 |
| 摘要: | 本研究旨在探討費德勒權變領導理論之內涵，瞭解臺北市公立幼稚園園長領導型式、領導情境及領導效能現況，並探討費德勒權變領導理論對臺北市幼稚國國長導的應用性。根據研究結果，提出具體建議，供教育行政機關培訓園長、各校遴聘園長以及提供園長園務經營領導之參考。
為達到上述研究目的，本研究採用文獻分析法，蒐集有關費德勒（Fiedler）「權變領導理論」(Contingency Leadership Theory)的相關文獻，從中分析探討該理論在臺北市公立幼稚園園長之領導型式、領導情境與領導效能之啟示與應用。本研究以單因子變異數分析(ONE-WAY ANOVA)考驗不同年資、產生方式、任期、定位的園長其「領導型式」、及對「情境因素」「領導效能」之感受的差異情形，若差異達顯著水準．則進一步以薛費氏檢定法(Scheffe Method)進行事後比較。採用T考驗考驗不同領導型式的園長，其領導效能的差異情形。以皮爾遜積差相關法(Pearson movcment correlation)分別求出園長不同的領導型式、不同領導情境與領導效能的相關情形。透過訪談蒐集八個情境類型的幼稚園園長領導型式、領導情境、領導效能之資料，並進一步的比較分析，歸納出本研究的結論並提出建議。 |
| 關聯: | 臺北市立師範學院學報
33期
1-18 |
| 顯示於類別: | [研究發展處] 臺北市立師範學院學報 (19-36卷1期)
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