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--研究計畫or研究報告
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對比學習於民調資料分析之應用
根留中央、前進地方—再探我國行政法人的制度變遷與課責性
年金改革影響了什麼?公務人員心理契約違反、退休態度與職場偏差行為之關聯...
我國服務業於數位經濟趨勢下勞動力供需因應之探討-以2個產業為例
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作者
2014-07
The Institutional Collective Action Framework: An Application to Regional Governance in Taiwan
陳思先
2018
中國印象調查研究,2016-2019
吳重禮
;
崔曉倩
2021
中國印象調查研究:美國因素的影響評,2019-2022
吳重禮
2020
中國印象調查研究:美國因素的影響評,2019-2022
吳重禮
2019
中國印象調查研究:美國因素的影響評,2019-2022
吳重禮
2014-08
中國大陸對民主進步黨大陸政策觀點的分析
徐淑敏
2002
中國大陸經濟改革政策下
的制約與因應:國家自主性
的分析
徐淑敏
2010
中高階公務人員訓練成效之評估研究
孫本初
;
黃煥榮
;
蔡志恒
2021
人工智慧的創新與規範:科學技術與人文社會科學的交互作用跨領域專案計畫
李建良
;
蔡政宏
;
邱文聰
;
吳重禮
;
王大為
;
林文源
;
吳舜文
;
劉靜怡
2020
人工智慧的創新與規範:科學技術與人文社會科學的交互作用跨領域專案計畫
李建良
;
蔡政宏
;
邱文聰
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