排球教練的工作動機及運動熱情的關係：雙因子理論的觀點

University of Taipei > 本校其他單位 > 研究發展處 > 運動研究(19卷1期-) > Item 987654321/18152

請使用永久網址來引用或連結此文件: http://utaipeir.lib.utaipei.edu.tw/dspace/handle/987654321/18152

題名:	排球教練的工作動機及運動熱情的關係：雙因子理論的觀點
作者:	邱榮貞
貢獻者:	南臺科技大學體育教育中心
關鍵詞:	激勵因素;保健因素;調和式熱情;強迫式熱情;Motivator factor;Hygiene factor;Harmonious passion;Obsessive passion
日期:	2019-12
上傳時間:	2022-08-09 14:38:59 (UTC+8)
出版者:	臺北市：臺北市立大學
摘要:	本研究目的為探討各級排球教練的工作動機與運動熱情的關係，以雙因子理論為基礎探討保健、激勵因素與運動熱情的關聯。採問卷調查法，在全國105學年度排球比賽賽季期間進行研究施測。以擔任國小、國中、高中、大專排球等各級教練為研究對象，共得有效樣本184份。資料蒐集經分析排球教練的基本資料與變項的相關情形，最後利用迴歸分析檢驗研究假設。本研究之主要結果：一、保健因素、激勵因素、調和式熱情、強迫式熱情具有中等程度的正相關，且皆達顯著。二、對於排球教練的強迫式運動熱情及調和式熱情預測力假設獲得支持，保健因素具有一定程度的預測效果，在置入激勵因素後能夠額外解釋更多的運動熱情，顯示激勵因素是有效激勵動機的因素。根據研究結果，排球教練保健因素的工作環境能正向預測熱情，因此可以從改善工作環境來提升教練對排球的熱情。此外，除了保健因素之外，激勵因素的工作成就感、工作挑戰性、個人學習成長更能增加排球教練的熱情。本研究依據研究結果，提出具體建議與未來研究方向。
關聯:	運動研究，第28卷第2期，頁109-122
顯示於類別:	[研究發展處] 運動研究(19卷1期-)

文件中的檔案:

檔案	描述	大小	格式	瀏覽次數
28-2-7.pdf		1787Kb	Adobe PDF	211	檢視/開啟

在uTaipei中所有的資料項目都受到原著作權保護.

資料載入中.....